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在日常工作之中单位对其工作人员着装作出规定,非常正常。例如,很多企业对本单位白领、蓝领阶层在服装上都有严格规定,在办公场所穿什么,在公关活动穿什么,在生产一线穿什么。服装是企业文化内的一个组成部分,许多行业都有自己特定的工作服装,即使单位不给统一配发,也会作出具体要求和限制,尤其一些窗口单位,其着装必须得体亲切。

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职业装有以下几个种类

职业装是指从业人员工作时穿着的一种能表明其职业特征的专用服装。其具有实用性、表识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。

职业装的分类标准

行政职业装:是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰,它是兼具职业装与时装特点的一类服装。它不像职业制服那样有很明确的穿着规定与要求,但需要一定的穿着场合,特别是它还有着很明显的流行性,因此,它具有很浓厚的商业属性。这类服装十分追求品位与潮流,用料上更加考究,造型上强调简洁与高雅,色彩追求合适的搭配与协调,总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。

职业制服:是某一种行业为体现自己的行业特点,并有别于其他行业而特别设计的着装。它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种职业装不仅具有识别的象征意义,还规范了人的行为并使之趋于文明化,次序化。

职业工装:是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。

制服文化

一、强化企业内部管理,完善质量保证体系,延长企业的生命力,使公司 工厂走向世界。

二、它是一种典型的职业服装,运用它识别社会角色、标明社会群体、协调社会行为、展示良好形象,它又可通过多媒体宣传企业形象,提高品牌知名度。

三、统一的着装能使着装者目标明确,行动统一,着装者对提高工作效率、完善整体形象起到积极作用。行政,执法部门的制服约束其成员秉公办事严于律已,服务行业的制服督促其职工不断提高服务质量,企业员工的制服显示了公司的实力和独特的企业文化等等。特殊企业的防护服还具有劳保的功能,文化广告衫尽显完美创意为企业的产品促销锦上添花。

四、制服作为一种统一服装,无形中增强了凝聚力和责任心,制服与企业形象是相结合的。